支持曝光改企业，我恒炫小号也要来助阵:lol
闲庭赋 发表于 2022-4-21 12:04
统计、计划这几个岗位365天都在招人
对的！我做的就是计划，现在就说是岗位取消，让我们可以滚蛋了！:D
闲庭赋 发表于 2022-4-21 12:02
招聘前说好的 双休还有什么福利待遇都是骗人的 就是为了把你骗进去 又也是国家最低标准，哈哈我刚辞职，垃 ...
是的，这种垃圾公司辞职是明智之举，早点脱离苦海！
貌似是一刻不停在招人
鄙视这头猪 发表于 2022-4-21 12:43
貌似是一刻不停在招人
对的！都是套路，这边招人，这边赶人！
本帖最后由 宁波天基 于 2022-4-21 15:49 编辑
各位网友，大家好！关于该员工所描述的事项，现公司回复如下：
1、该员工是2022年2月底入职，入职岗位是质保部过程控制，因能力问题胜任不了该岗位，故员工自己提出来离职；但公司考虑员工已经招进来，希望她能到合适的岗位，与员工本人协商后，调整到相对比较简单的计划岗位，但是做的也不好，能力确实不足，不适合该岗位，因此在试用期提出解除劳动合同。
2、关于员工所说的试用期工资问题：该员工说2070元，那是基本工资，即宁海县最低工资标准，并不是双方约定的试用期工资，入职时双方约定的试用期工资为3300元，2022年2月份应出勤16天，该员工实际出勤5天，2月份工资实际发放1031.25元，于3月底已发放。3月份因公司工资调整，该员工3月份试用期工资由3300元调整至3700元，3月应出勤23天，该员工实际出勤23天，扣除个人承担的社保415.49元，该员工3月份实际应发工资为3284.51元，将于4月底进行发放。
对于该员工被辞退后的心理落差，我们表示理解！但也请不要断章取义，混淆视听！我方欢迎有理且有效的沟通形式。最后，公司也郑重声明：我公司将继续秉承合法合规的前提下，踏踏实实办好企业，与大家一起为宁海的经济做出贡献！谢谢大家的关注！
宁波天基 发表于 2022-4-21 14:10
各位网友，大家好！关于该员工所描述的事项，现公司回复如下：
1、该员工是2022年2月底入职，入职岗位是质 ...
请问贵公司我的第二个岗位说我的能力不行，是我报表没有做好，还是上台汇报没有汇报好？还是我给你们公司造成了什么损失？你能不能找个别的借口来推脱你们的责任？我说的2070我说的就是基本工资，我没有说是试用期工资！我只是在这边说了一个事实，辞退我一个没事，请不要推脱你们自己的责任！！！
yql661145 发表于 2022-4-21 14:25
请问贵公司我的第二个岗位说我的能力不行，是我报表没有做好，还是上台汇报没有汇报好？还是我给你们公司 ...
如果我真的不行，你这3月份还留着我做一个月干嘛？2月底进去的，做到4月15号，我那么能力不行，你留着我那么长时间干嘛？养闲人啊，你们公司真是慈善家啊
yql661145 发表于 2022-4-21 14:27
如果我真的不行，你这3月份还留着我做一个月干嘛？2月底进去的，做到4月15号，我那么能力不行，你留着我 ...
行政部找我谈话的时候我手机录音了，没有说我能力不行把我辞退的，就说是这个岗位取消，要辞退我的！你们现在真的是没有借口了，我要不要把录音发给你们公司，让你们听一下啊？
本帖最后由 宁海十大好人 于 2022-4-22 08:35 编辑